赔偿养老保险待遇损失的法律依据

时间：2019-11-19

赔偿养老保险待遇损失的法律依据：

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 第一条　劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》的通知

第二十条劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年，用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。如果劳动者在用人单位连续工作满十五年，用人单位应按统筹地区社会保险经办机构核定的，以当地最低社会保险缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老金数额，按月支付劳动者养老保险待遇，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。

上一篇关于确立劳动关系有关事项的通知下一篇最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干司法解释（四）

相关文章